9以感谢的话结束。而不是让一切都付之一炬 。
3努力工作 ，
8辞职后继续提供你的支持 。
3如果要说明自己离职的原因 ，最好说明自己的离职原因 ，我打算两周后辞去我现在在公司的职位。即使非常随意 。
6使用一个温暖的结尾 。不要让他们利用你或者逼你做一大堆额外的工作 。各个公司可能情况不同 ，这封信将会使你个人文件夹的最后一个文件 ，
4直接称呼你的雇主打招呼 。
6感谢你的老板 。完美结束扫尾的工作 。你也不能在最后两周偷懒 。
- 最炙热的问候
- 祝福您取得进一步的成功
- 感谢您为我所做的一切
- 送上我最诚挚的感谢和最热烈的祝福
7写上你的名字 。“
方法1说什么和怎么说
1语句清晰简洁。那就要写老板的姓 ，你仍然应该避免在信中把这些理由都写出来。不要说那些可能会表明如果有合适的薪酬你会考虑留下来或者改变你的想法的话 。感谢您的慷慨和耐心 。
当你决定辞职或是转向其它职业时 ，下面是教你如何向你的老板写一封礼貌但是态度坚决的离职通知 。那就写”亲爱的珍妮弗“，你应该注意没有你的援助有的项目可能会崩溃或不能完成 ，
跟写正式的信一样 ，“- 不好的例子 ：“如果一切如我所期望的运行的话 ，另一方面，
- 你应该亲自告诉同事、听说你的辞职通知写得不错的话会对你印象更好 。
- 好例子 ：“这封信作为正式的通知，如果你和老板之间联系比较私人化 ，但是你也要完整回答每一个问题 。
- 不好的例子 ：”我想辞去我的（职位） ，“
5树立一个积极的基调。你的信应该这么开始 ：”亲爱的（老板的名字）“ ，广告
方法3递交你的离职信
1直接把离职信交给你的老板 。
- 如果你未来的雇主跟你的前雇主交流 ，从（今天日期）两周后的（辞职日期）开始生效 。要表达出你的感激之情 。
- 不要通过邮政系统或者办公室邮件系统提交你的离职通知信 ，请让我知道您什么时候方便 。积极的基调 ，在提交你的离职申请时 ，
- 你的老板可能会想跟你讨论情况 。语言要简洁 、你需要跟进并完成这些项目 。即使你已经在前面谢过你的老板 ，如果你怀疑你的公司因为你宣布辞职而对你不公 ，我将辞去（公司名称）（职位） ，为了保持友好 、“谢谢”等字眼更加温暖诚恳 。提供一个等于分配给你职位的假期时间是比较合理的 ，你需要一个温暖的结尾 ，如果你通常叫老板的名字 ，
2将信的副本提交给任何需要它的人 。个人的语气可以适当缓和，但是如果你在一家小公司工作而且和你的老板交往密切 ，那就不要害怕采取一个更加私人的语气 。这个原因不需要写在你的通知里 ，你可能会跳过内部收件人的地址 ，而不是电子邮件。如果你的职位提供给你三个星期的假期 ，保持谈话的私密性。在末尾重申你的感谢之情仍然是明智的 。过渡的过程对于每一个人来说都很困难 ，通常会让人皱眉头 。而不是电子邮件。“
- 不好的例子:“谢谢一切 ！只要不是随意和马虎就好 。尤其是如果你的离职理由并不是那么充分的话，从来没有针对公司的任何雇主或员工有过不良意图。主体的每个段落都应该是单倍行距 ，导师、
- 提供你的i电话号码或者邮件地址 ，从（辞职日期）开始生效 。我学到了不曾想象到的经验 ，都不要借辞职信来发泄 。
- 你通常需要预约安排一个会议 ，
4要保持正式和有好的语气 。
- 在日期和地址之间空一行。无论您对公司有多么沮丧和失望 ，
- 如果你有兴趣申请公司内的其他职位，“
7让你的老板知道你打算完成任何重大的项目 。
- 这会给你的老板留下一个好印象 ，
- 另一方面 ，因此需要它为你留下一个良好的印象 。
- 高级管理人员或其他的高级员工应该考虑更早地提出辞职 。但是当被问及的时候这个理由仍然是有用的 。你应该尽量以最友好的语气告诉你的老板。承诺你会完成这些项目而不是说你就一走了之 。
5写离职通知信的主体部分 。那么把那种语气延续到离职通知里面 。你的离职通知的整体基调应该是专业的 ，
3考虑写一个内部地址 。一定要圆滑得体 。但是在每个单独的段落间应该空行。如果你们只是在专业上有来往 ，即使你的信已经回答了这些问题 ，通常情况下，
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2在信的左上角写上日期 。
2给你的雇主至少两周的准备时间 。
方法2注意这封信的格式
1写一封信，永远不要使用一个模糊或笼统的称呼比如”致有关人士“ 。”非常感谢您三年来让我收获的工作经验 。要比通常的“真诚地问候” 、城市 、因为这能表明这信是要特别给你老板的 。
- 除非要求在正式辞职信中说明离职原因 ，例如 ，
- 例子: June 26, 2013
- 注意 ，你应该至少提前两周通知你的雇主 。在结尾句和输入的名字中间签上你的名字 。